不簽合同的暑假工辭職不給工資
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建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)?？梢允占嚓P(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；可以要求單支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資；可以到勞動稽查部門投訴，要求補(bǔ)繳社?；蛳鄳?yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不合法，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
與單位建立勞動關(guān)系，按月依法及時(shí)足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責(zé)；勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資；在與單位解除勞動合同的時(shí)候單位應(yīng)該及時(shí)清算工資，單位不及時(shí)支付的行為不合法。不依法支付工資的，協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。
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暑假工臨時(shí)有事辭職給不給工資用人單位不給發(fā)放工資的維權(quán)主要的方式是： 1、勞動者與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位支付工資； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 3、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.08.28 399 -
暑假工沒簽合同離職不給工資怎么辦暑期工沒有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同是違反勞動法的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.06 621 -
沒簽合同的暑假工辭職有工資么？有。建立勞動關(guān)系，就應(yīng)支付相應(yīng)報(bào)酬，且應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。
2020.11.14 384
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暑假辭職老板不給工資
發(fā)生勞動糾紛，如果無法協(xié)商，可以向勞動部門投訴或申請仲裁維權(quán)。
2022-10-04 15,340 -
暑假工不簽合同不給工資怎么辦
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)維權(quán) 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴
2022-04-02 15,340 -
暑假工沒簽合同離職不給工資怎么辦
暑期工沒有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同是違反勞動法的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-16 15,340 -
暑假工簽的合同到期不給發(fā)工資
涉及勞動糾紛，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴請求協(xié)調(diào)解決或者持相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁及訴訟
2023-06-02 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
01:18
沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,353 2023.01.04
