商店店員處理損壞不給工資怎么辦
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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在飯店工作不給工資了，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。
如果酒店不給員工發(fā)工資，員工可以與酒店的負(fù)責(zé)人協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求其責(zé)令酒店在限期內(nèi)發(fā)放工資；逾期不付的，責(zé)令其向員工加付賠償金。
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酒店不給員工發(fā)工資怎么辦用人單位不給勞動(dòng)者發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果投訴后用人單位仍不支付工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的還可以去法院提起訴訟。
2020.01.30 245 -
理發(fā)店不給結(jié)工資怎么辦理發(fā)店不發(fā)工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2020.08.26 344 -
飯店不給工資的怎么處理飯店不給工資的處理方式如下： 1、勞動(dòng)者可向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、可向用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求酒店支付拖欠工資和賠償金； 3、可以向法院申請(qǐng)支付令； 4、勞動(dòng)者有欠條的，也
2022.04.16 1,213
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損壞店鋪不給員工工資怎么辦
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-31 15,340 -
員工損壞店鋪東西怎么處理
1、員工無意損壞店鋪商品，可以不處罰，但是可以要求承擔(dān)損失的賠償責(zé)任的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損
2022-03-22 15,340 -
飯店不給員工工資，怎么辦？
對(duì)于您的疑問小企業(yè)拖欠員工工資怎么辦的解答是這樣的： 企業(yè)職工的工資是職工的合法收入，受法律的保護(hù)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第37條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，按照下列順序清償：（一）破產(chǎn)企業(yè)所欠職
2022-08-03 15,340 -
私人店員工不給工資怎么辦？
【法律意見】 無論是私人企業(yè)還是民營企業(yè)都應(yīng)該給員工正常發(fā)放工資條兒，勞動(dòng)者有權(quán)知曉自己的工資明細(xì)，因此如果不按時(shí)發(fā)放則被視為違法行為。 工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)
2022-07-09 15,340
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拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21 -
01:02
紋身店?duì)I業(yè)執(zhí)照怎么辦理紋身店?duì)I業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、先核名，確定公司名稱：在公司名稱申請(qǐng)的過程中，可以提前做一下名稱的預(yù)查； 2、進(jìn)行前置許可，如需先取得相應(yīng)的批復(fù)和許可證的，辦理相關(guān)許可手續(xù)； 3、去工商部門進(jìn)行申請(qǐng)，登記：準(zhǔn)備公司注冊(cè)的法律文件，在投資
6,117 2022.05.11 -
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美甲店?duì)I業(yè)執(zhí)照怎么辦理辦理美甲店?duì)I業(yè)執(zhí)照第一步是做好以下準(zhǔn)備工作：確定公司的注冊(cè)資本；確定公司的類型；確定公司的注冊(cè)地址；確定公司的經(jīng)營范圍；編寫公司的章程；第二步是準(zhǔn)備申請(qǐng)辦理營業(yè)執(zhí)照的資料，主要包括了：名稱核準(zhǔn)通知書，公司章程，租賃合同，房產(chǎn)證復(fù)印件等材料；
5,657 2022.04.17
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