工傷保險待遇對于因病死亡如何處理
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所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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在職員工因病死亡待遇,一般由喪葬費、撫恤金(救濟(jì)金)、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成,喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。職工因病死亡待遇,目前全國尚無統(tǒng)一規(guī)定,所在省、自主權(quán)、直轄市對此有規(guī)定,按所在省市規(guī)定執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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在職職工因病死亡待遇如何確定一、喪葬補(bǔ)助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金
2020.09.27 199 -
在職職工因病死亡待遇如何確定在職職工因病死亡的待遇如下： 1、喪葬補(bǔ)助費，標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個月； 2、一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個月； 3、遺屬生活補(bǔ)助費，即如果職工有多名遺屬的時候，全部遺屬的補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)總和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
2022.07.29 1,709 -
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職工因病死亡待遇如何？
職工沒有達(dá)到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承?！渡鐣ｋU法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記
2022-04-02 15,340 -
職工因病死亡遇何待遇
二、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。喪葬補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系
2022-03-24 15,340 -
因工死亡保險待遇如何計算？
因工死亡，工傷保險待遇，按照以下規(guī)定辦理：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月
2022-10-11 15,340 -
工傷保險待遇中因病死亡的待遇不予受理的情況及正常死亡待遇
所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡?！豆ｋU條例》
2022-04-24 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11 -
01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,008 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,695 2022.04.15
