在什么情況下誤工費(fèi)要賠償多少錢(qián)一天
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誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。費(fèi)用大概是：一天的份錢(qián)+當(dāng)?shù)仄骄べY（平均到天）=1天的誤工費(fèi)
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誤工費(fèi)是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。即侵權(quán)人在對(duì)受害人造成了人身?yè)p害，致使其無(wú)法正常工作而造成的收入上的損失，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任。
需付誤工費(fèi)的情形： 1、侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)； 2、合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無(wú)法進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)和獲得報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)付誤工費(fèi)。
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工傷賠償誤工費(fèi)多少錢(qián)一天因工負(fù)傷，其誤工費(fèi)需要根據(jù)當(dāng)事人的收入水平以及誤工時(shí)間具體而定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2020.10.02 227 -
誤工費(fèi)是什么情況下該賠償誤工費(fèi)誤工費(fèi)指的是受害人因事故導(dǎo)致不能進(jìn)行工作所損失的收入。當(dāng)事人侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償受害人誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
2021.03.28 191 -
誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)一天多少錢(qián)根據(jù)當(dāng)事人實(shí)際工資損失數(shù)額確定。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。證明誤工費(fèi)的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書(shū)、所在單位的誤
2020.04.13 368
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誤工費(fèi)賠償誤工一天多少錢(qián)
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
2022-06-17 15,340 -
誤工費(fèi)一天多少錢(qián)賠償
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
2022-05-16 15,340 -
誤工費(fèi)要賠多少錢(qián)一天？
國(guó)家規(guī)定誤工費(fèi)需根據(jù)實(shí)際情況確定，并沒(méi)有硬性規(guī)定每天為多少。 1、有固定收入的：誤工費(fèi)誤工收入（天月年）×誤工時(shí)間。注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)
2022-07-14 15,340 -
什么情況下需要賠償誤工費(fèi)？
農(nóng)民誤工費(fèi)要賠償，誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若
2022-08-23 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無(wú)法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,338 2022.05.11 -
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什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無(wú)過(guò)失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,509 2022.05.11 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
