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公司不按時(shí)足額繳納社保該怎么辦

2022-07-17 06:36

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如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保,勞動(dòng)者可以向社保部門投訴,社保部門可以責(zé)令用人單位繳納。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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社保包括養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè)。一金是住房公積金。企業(yè)如果沒(méi)有辦理,如果在工作出事企業(yè)負(fù)責(zé),如果沒(méi)有工作出事自理。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不及時(shí)或不足額繳納社保都是違法的行為。用人單位未給員工足額繳納社保,員工向社保局部門投訴的,經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納,將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足,并按日萬(wàn)分之五加收滯納金。如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的,則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。

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