十五天工傷認(rèn)定如何確認(rèn)是否在工作時(shí)間內(nèi)
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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不能一概而論，需視具體情況而定。職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況：一種情況是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)；另一種情況是因公外出期間。 對(duì)于第一種情況，必須是突發(fā)疾病死亡或者是48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才能認(rèn)定為工傷。 對(duì)于第二種情況，如果是由于工作原因造成突發(fā)疾病死亡或致殘喪失勞動(dòng)能力的，就可以認(rèn)定為工傷。 比如，某職工因公外出出差住賓館，晚上加班加點(diǎn)整理材料，發(fā)生高血壓中風(fēng)致全身癱瘓，可以認(rèn)定為工傷。
根據(jù)法律規(guī)定，以下情形認(rèn)定工傷：因工作所受到的傷害；從事工作有關(guān)的預(yù)備、收尾受到的傷害；因履行職責(zé)受到意外的傷害；職業(yè)??；因工作受傷或下落不明；在上下班途中，交通事故傷害；法律認(rèn)定工傷情形。
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工傷認(rèn)定上下班時(shí)間是如何確認(rèn)的工傷認(rèn)定上下班時(shí)間界點(diǎn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，
2020.05.28 198 -
工傷認(rèn)定要在工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)30天。發(fā)生工傷事故后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.09.21 404 -
怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定如何確認(rèn)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定，指的是由勞動(dòng)行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷由用人單位申請(qǐng)，然后勞動(dòng)行政部門等根據(jù)情況進(jìn)行確認(rèn)。
2020.10.13 381
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工作時(shí)間如何認(rèn)定，工作時(shí)間如何確定
1、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的參加工作時(shí)間如何認(rèn)定 入伍時(shí)間一律從縣(市)人民政府征兵辦公室(或人民武裝部)批準(zhǔn)入伍之日算起。已轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的原軍隊(duì)干部也按此規(guī)定執(zhí)行。 2、工人的參加工作時(shí)間的如何認(rèn)定 《勞動(dòng)
2021-03-22 15,340 -
如何確認(rèn)工傷的認(rèn)定時(shí)間
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限為一年，自事故傷害確定之日起計(jì)算。以下是工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序中的相關(guān)時(shí)間規(guī)定：1。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病之日起向區(qū)勞動(dòng)安全行政部
2021-12-31 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間如何確定
參見《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-03-25 15,340 -
因工傷在工傷認(rèn)定后十五日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
工傷職工沒認(rèn)定工傷死亡，如果沒有認(rèn)定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償?shù)?。法律依?jù)參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷
2022-07-04 15,340
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17
