職工因履行工作職責遭受意外傷害應(yīng)如何認定
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《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這里的“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護勞動者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應(yīng)當僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實情況非常復雜，比如某工作崗位的職工，由于認真履行工作職責，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對這一職工用暴力手段進行報復，導致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認定為工傷，勢必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實保障職工勞動安全?？紤]到職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險條例》均將其納人工傷的范圍。
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中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。
職工發(fā)生交通事故工傷的認定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。因此如果本人負主要責任的，則不屬于工傷。
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履行工作職責受傷屬于工傷范圍嗎中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。
2020.09.17 231 -
有關(guān)職工受到事故傷害如何認定工傷職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。對于符合《工傷保險條例》第十 四、十五條規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷和視
2020.11.13 159 -
請問職工受到事故傷害如何認定工傷？有關(guān)職工受到事故傷害，如果符合下列情形的，能認定工傷：在工作時間和工作場所受傷的；外出工作期間，因工受傷或發(fā)生意外事故下落不明的；或者上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故傷害的等。
2020.01.22 144
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如何理解因履行工作職責受到暴力等意外傷害的含義，工傷應(yīng)如何認定
第一、《工傷保險條例》第十四條第三款中“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復而對該職工進行的暴力人身傷害
2022-01-07 15,340 -
如何理解因履行工作職責受到暴力等意外傷害
《工傷保險條例》第14條第3項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這里所稱的“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：一是指在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-10-22 15,340 -
在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到傷害的，應(yīng)如何認定？
《工傷保險條例》第14條第3項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。 這里所稱“工作時間”，是指法律規(guī)定的或者單位依法要求的職工應(yīng)當工作的時間，以及在工作時
2022-03-08 15,340 -
因為履行工作職責，遭受暴力侵害，能評上工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責遭受到的暴力侵害可以認定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責進行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責受到的暴力侵害的條件的。所以可以認定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-24 15,340
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如何認定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
