交通事故造成人員傷亡如何承擔責任
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根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情，可能賠償以下15個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)治療費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費、營養(yǎng)費、其他財產(chǎn)損失費。機動車發(fā)生交通事故造成損害的，應當先由保險公司在第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠付，交強險的最高賠付金額是12.2萬，但不同傷殘情況下賠付的最高額不一樣。保險公司應當在限額內先承擔責任，之后不夠的才由雙方當事人根據(jù)事故責任認定書來承擔責任。關于賠償?shù)膯栴}，可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不了的話，可以直接起訴
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交通事故造成人員死亡需要承擔刑事責任。根據(jù)我國相關法律法規(guī)規(guī)定，交通肇事具有死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；死亡三人以上，負事故同等責任等等清醒的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
借車發(fā)生交通事故的責任一般由駕駛人承擔，如果車主有過錯的，比如車輛存在缺陷借車發(fā)生交通事故的責任才需要車主承擔。
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狗狗造成交通事故主人如何承擔責任汽車司機在正常行駛中，若因躲避無人看管的家畜導致本人或他人受到傷害，家畜的主人應承擔相應的責任，具體承擔多少責任要根據(jù)具體事故情形確定。主人是動物的第一監(jiān)護人，要承擔監(jiān)護人的責任。
2021.02.16 165 -
交通事故造成人員傷亡如何賠償交通事故造成人員傷亡賠償標準如下： 1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算； 2、被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標
2022.06.17 378 -
交通事故造成人傷死亡需要承擔哪些刑事責任交通事故造成人傷死亡的不一定會被判刑。只有事故出現(xiàn)下列情況才會被判刑： 一、死亡1人或者重傷3人以上，肇事方負事故全部或者主要責任。 二、死亡3人以上，肇事方負事故同等責任。 三、造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，肇事方負事故全部或者主要責
2020.05.05 185
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交通事故造成人員傷亡的，如何承擔刑事責任
交通事故造成人員傷亡的話，可能不僅僅是賠償?shù)氖虑?，還可能判處刑事責任，而其中又與交警部門出具的事故責任認定書緊密相關。 交通肇事罪刑期的多少是與事故造成的傷亡情況、公共財產(chǎn)損失情況以及其在事故中所承擔
2022-02-15 15,340 -
交通事故造成人員傷亡如何處理, 交通事故造成人員傷亡如何認定責任
交通事故造成人員傷亡的話，可能不僅僅是賠償?shù)氖虑?，還可能判處刑事責任，而其中又與交警部門出具的事故責任認定書緊密相關。如果真的有刑事責任，那么積極爭取受害人家屬的諒解，以及緩刑等才是關鍵。 事故的責任
2022-01-18 15,340 -
交通事故造成人員傷亡，應該承擔哪些責任
根據(jù)《中華人民共和國刑法》一百三十三條規(guī)定，違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，
2021-05-10 15,340 -
交通事故造成人員傷亡應該承擔什么責任
1、具有下列情節(jié)之一的，處3年以下有期徒刑或者拘役： (1)造成死亡1人或重傷3人以上的。 (2)重傷1人以上，情節(jié)惡劣，后果嚴重的。 (3)造成公私財產(chǎn)直接損失的數(shù)額，起點在3萬元至6萬元之間的。
2022-05-19 15,340
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交通事故造成一人死亡該如何處理在交通事故中，導致死亡了一個人的，可能處三年以下有期徒刑或者拘役。 這種情況要把肇事司機承擔的責任進行區(qū)分。 事故構成交通肇事罪的，肇事司機應負事故的全部或者主要責任，并且承擔刑事責任。 如果肇事司機負同等責任以下的責任，那么主要承擔民事的
2,006 2022.04.15 -
01:19
交通事故造成人員受傷怎么賠償交通事故致人受傷賠償有，醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。具體賠償，須根據(jù)傷殘情況而定。醫(yī)療
1,482 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15
