公司高管簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
那么公司高管在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開來。 （2）加班費(fèi)問題 對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。 （3）保密條款 由于高級管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，勞動(dòng)合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。 （4）競業(yè)限制條款 競業(yè)限制是用人單位對勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
和公司簽勞動(dòng)合同要注意的是： 1、審查勞動(dòng)者的主體資格； 2、履行告知義務(wù)； 3、簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章； 4、辦理入職手續(xù)； 5、辦理用工手續(xù)。
和公司簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有：應(yīng)注意了解公司基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動(dòng)合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
-
與公司簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)和公司簽勞動(dòng)合同要注意的是： 1.審查勞動(dòng)者的主體資格; 2.履行告知義務(wù); 3.簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章; 4.辦理入職手續(xù); 5.辦理用工手續(xù)。
2020.12.09 157 -
和公司簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)者和公司訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)：工作時(shí)間和休息時(shí)間是符合法律規(guī)定；用人單位是否為合法企業(yè)；勞動(dòng)報(bào)酬支付日期、支付項(xiàng)目、支付方式；職業(yè)危害；具體工作內(nèi)容；其他注意事項(xiàng)。
2020.01.16 117 -
簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時(shí)告知的內(nèi)容一致，有無違反法律的規(guī)定； 2、勞動(dòng)合同是否明確規(guī)定了勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容； 3、勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在
2020.03.28 144
-
跟公司簽勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)
1.合同可以在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站下載最新版的，對于公司來說，合同中甲方的基本信息的填寫一定不能出錯(cuò)，尤其是勞動(dòng)保障證號和組織機(jī)構(gòu)代碼證。 2.員工的基本信息，姓名，性別，身份證號碼，這三個(gè)最基本的是必填的
2022-04-19 15,340 -
與公司簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些？
勞動(dòng)者和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng)：應(yīng)注意了解公司基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞
2022-05-14 15,340 -
和公司簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些？
勞動(dòng)者和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng)：應(yīng)注意了解公司基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞
2022-06-20 15,340 -
與公司勞動(dòng)合同簽訂有哪些注意事項(xiàng)
要明確工資類型 首先要明確工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，勞動(dòng)者實(shí)際拿到的工資是稅前工資減去個(gè)人所得稅和“四險(xiǎn)一金”所剩下的金額。如果企業(yè)承諾支付的是稅后工
2022-07-27 15,340
-
00:57
簽合同有哪些注意事項(xiàng)在簽訂合同之前，要審查對方當(dāng)事人是否具備訂立合同的主體資格以及合同的具體內(nèi)容是否和約定的一樣。簽合同的具體注意事項(xiàng)有： 1、注意簽約對象的主體資格，簽合同時(shí)有必要考慮交易對方的主體資格、履行合同能力、信用情況等，主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對方
684 2022.05.27 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:57
買房簽合同要注意哪些事項(xiàng)房屋買賣的過程之中，如何簽訂房屋買賣合同以及注意哪些問題，是很多人所關(guān)注的。只有自己了解清楚才能夠更好的防范法律風(fēng)險(xiǎn)。買房簽合同要注意一定要在合同之中約定清楚買賣雙方所達(dá)成的意見。不能夠僅僅停留在口頭約定上，應(yīng)當(dāng)以書面的形式固定下來。對于購
984 2022.04.17
