試用期間還是800塊錢
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試用期一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者與用人單位大多沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問(wèn)題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動(dòng)合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動(dòng)去用人單位索取報(bào)酬，如不能成功可直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 另外如果你能夠提供用人單位內(nèi)部薪資表或者入職培訓(xùn)時(shí)關(guān)于薪資的相關(guān)資料，或許能夠證明你們雙方約定試用期工資為800元。如不能證明的情況下，建議按照當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求支付工資。
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可以向法律起訴。債務(wù)人借錢逾期不還的，債權(quán)人可以向法院起訴，但需提交能證明雙方存在借款事實(shí)和借款金額的證據(jù)。雙方間存在欠款糾紛的，屬于民事糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的范圍，如果債權(quán)人經(jīng)催討無(wú)果的，可以向法院起訴，要求債務(wù)人支付欠款。 但是，如果此欠款是因?qū)Ψ降脑p騙行為而產(chǎn)生的債務(wù)，則對(duì)方的行為涉嫌違法犯罪，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警處理。
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800塊錢能立案嗎欠錢不還，無(wú)論欠多少錢，都可以到法院起訴，要求還款的。催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帳公司。委托要帳公司利益是難以保障的。對(duì)于到期欠債不還的，建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過(guò)了三年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)。
2020.01.15 544 -
800塊錢可以立案嗎如果只是普通借貸，屬于民事糾紛，不屬于公安管轄，如果涉嫌詐騙，公安可以立案?jìng)刹?，但是如果被騙800元，則達(dá)不到刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)，屬于治安案件，可以報(bào)警處理，警察偵破后，給予對(duì)方治安處罰。
2020.10.21 2,750 -
800塊錢可以起訴嗎不可以立案?？梢云鹪V，但是一般先報(bào)警。被騙800元一般情況不夠立案金額，但還是可以報(bào)案，警察是會(huì)管的。認(rèn)為有犯罪事實(shí)。這是指僅就對(duì)報(bào)案、舉報(bào)、控告、自首的材料，進(jìn)行迅速審查得出的初步結(jié)論，只要掌握了能夠證明犯罪事實(shí)的一定的證據(jù)，就具備了立案
2020.04.11 1,442
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試用期800塊錢
試用期一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者與用人單位大多沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問(wèn)題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動(dòng)合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動(dòng)去用人單位索取報(bào)酬，
2022-04-13 15,340 -
盜竊800塊錢報(bào)案有用嗎？
盜竊800塊錢報(bào)案有用，對(duì)于此類丟失金額不大，且不屬于入戶盜竊的情形，屬于違法治安管理處罰法的情形，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月以內(nèi)報(bào)案。如果金額較大，或者屬于入戶盜竊，根據(jù)盜竊的具體情節(jié)確定追訴期，最高是二十年?！?/p>
2021-06-18 15,340 -
盜竊800塊錢，報(bào)警有用嗎
有用?！缎淌略V訟法》第一百一十條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有
2021-06-24 15,340 -
騙充800塊錢是真的嗎
最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋 第一條詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法 第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較
2022-07-09 15,340
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01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,355 2022.06.30 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,295 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15
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