十級傷殘的員工辭職有沒有賠償
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相關(guān)賠償需要終止勞動合同時進行計算年齡情況。 具體賠償，需要結(jié)合年齡，工資，工傷等級進行計算。 主要賠償項目有： 1、一次性傷殘補助金：1到10級分別對應(yīng)是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個月本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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沒有工傷的十級傷殘按照實際損害結(jié)果賠償，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
十級傷殘不屬于工傷，屬于第三人侵權(quán)造成傷害的，可以請求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任；屬于《工傷保險條例》第十六條不得認定為工傷的情形，由勞動者自己支付醫(yī)療費、工傷認定費等費用；屬于用人單位重大過失造成勞動者損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。
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十級工傷辭職還有賠償嗎十級工傷幾年后辭職還有賠償。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞
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十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎十級傷殘幾年后辭職享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，無論是當(dāng)即解除勞動合同，還是繼續(xù)工作若干年之后解除勞動合同時； 由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就
2020.05.18 406
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十級傷殘員工離職有賠償嗎
一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位
2022-04-13 15,340 -
十級傷殘, 沒有辭職, 能賠多少
勞動者十級傷殘，勞動者沒有辭職的，可以領(lǐng)取醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次
2022-03-09 15,340 -
工傷八級傷殘辭職有賠償嗎
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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