勞動者解除勞動合同的具體內(nèi)容
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雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致,不違背國家利益和社會公共利益就可以解除勞動合同。 協(xié)議解除需要注意以下幾點: (1)雙方當(dāng)事人具有平等的解除合同請求權(quán)。勞動者或用人單位都可主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求。 (2)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達成協(xié)議,才可解除合同,任何一方不能強加自己的意志于對方當(dāng)事人。 (3)協(xié)議解除不受約定終止合同條件的約束。 (4)由用人單位提出解除勞動合同的,必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
解除勞動合同的條款主要包括以下內(nèi)容:雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同;無過失性解除的,一般應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同;對方存在法律規(guī)定的過錯的,可以隨時解除勞動合同。
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試用期解除勞動合同的具體內(nèi)容
試用期解除勞動合同的具體內(nèi)容: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。
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2020.11.13 666 -
勞動者解除勞動合同的情況具體有哪些
勞動者解除勞動合同的情況:與用人單位協(xié)商一致解除;提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者單方面解除;其他。
2020.12.16 144
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解除勞動合同具體內(nèi)容
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試用期解除勞動合同的具體內(nèi)容
試用期解除勞動合同協(xié)議書甲方:xx有限公司乙方:xxx甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商
2022-04-07 15,340 -
勞動者解除勞動合同的具體有哪些
勞動者可以在下列情況下解除勞動合同:與用人單位協(xié)商一致解除;提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形之一的,依法單方面解約等。
2022-07-04 15,340 -
具體指解除勞動合同的內(nèi)容有哪些?
《勞動合同法》規(guī)定了勞動者解除勞動合同的兩種情形,一是第37條規(guī)定,二是第38條規(guī)定。 一、勞動者根據(jù)第三十七條規(guī)定解除勞動合同只要在勞動合同期內(nèi)提前30天書面通知用人單位,試用期提前3天通知用人單位
2022-07-07 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下,雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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4,039 2022.04.15