職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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職工有以下情形的應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間因工作原因受到事故的；工作時間前后在工作場所從事工作受到事故的；在工作場所因工作職責(zé)受到傷害的；患職業(yè)??；因工作原因下落不明的；在上下班途中受到交通事故傷害的。
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
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職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或者最終工作的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因
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有哪些情形的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷有下列情形的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或者最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)??；
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職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷
《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
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職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷？
根據(jù)工傷保險條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
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職工有哪些情形，應(yīng)當(dāng)認定為工傷?
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
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職工有哪些情形的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷？
《工傷保險條例》第14條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
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