發(fā)放一次性醫(yī)療補助金要具備哪些條件
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1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十; 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
請條件如下:農民合同制工人所在單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿1年,勞動合同到期未續(xù)訂或者所在單位提前解除勞動合同的可以申請一次性生活補助金,補助標準按照所在地的失業(yè)保險金月標準執(zhí)行,累計繳費時間每滿1年發(fā)1個月,領取一次性生活補助金的期限最長不超過24個月。
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一次性醫(yī)療補助金計發(fā)標準
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定:作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY,為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。
2020.01.28 452 -
一次性醫(yī)療補助金標準
標準如下: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人
2020.03.22 1,185 -
一次性工傷醫(yī)療補助金
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.01.31 3,213
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領取一次性醫(yī)療補助金需要具備哪些條件
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項:(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;(三)勞動者因工致殘,已由勞動能
2022-01-25 15,340 -
領取一次性醫(yī)療補助金須具備哪些條件
1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費; 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷; 3、勞動者因工致殘,已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; 4、勞動
2022-07-18 15,340 -
領取一次性醫(yī)療補助金應具備哪些條件?
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項:(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;(三)勞動者因工致殘,已由勞動能
2022-04-13 15,340 -
一次性醫(yī)療補助金具備什么條件
領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項:(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;(三)勞動者因工致殘,已由勞動能
2022-03-21 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
12,903 2022.04.17 -
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要約該具備哪些條件首先,要約是指在訂立合同的過程中,要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應當具備下列條件:第一是要約的內容應當具體、明確。內容具體是指該要約的內容必須具備能夠確定合同成立的內容,一般來說要包含合同的主要條款。內容
1,861 2022.04.15 -
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離婚要具備哪些條件離婚的方式包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指雙方達成離婚的一致協(xié)議,前往婚姻登記機關辦理離婚手續(xù)。訴訟離婚是指一方向人民法院提起離婚訴訟,請求法院準許雙方離婚。其中,訴訟離婚必須要經過調解的程序,沒有調解的,不能繼續(xù)離婚訴訟程序。具體而
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