變更勞動合同的補償辦法有哪些？
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勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 如果沒有明確，就依照《勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 到時候可以依照這幾條法規(guī)，去當?shù)貏趧又俨锰崞鹪V訟。
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根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同的簽訂訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。如果公司單方變更勞動合同，如果職工不同意的話，是可以拒絕的，如果用人單位提出解除合同的話，可以要求經(jīng)濟補償金。
勞動合同變更有補償?shù)那樾危簞趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能變更合同，用人單位非過失性辭退；用人單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致，單位以此解除勞動合同的；其他。
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勞動合同變更有補償嗎用人單位違法變更勞動合同，勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償；勞動合同由勞動者違法變更，用人單位因此解除勞動合同的，沒有補償；勞動合同變更由雙方協(xié)商一致，沒有補償。
2020.04.08 108 -
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勞動合同變更有補償么在勞動合履行過程中，對于經(jīng)濟補償有明確的規(guī)定，只有在員工離職的情況下且符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，才有補償。如果員工還企業(yè)在工作，企業(yè)因為經(jīng)營需要對員工工作崗位調(diào)整，不存在補償?shù)膯栴}。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施
2020.11.09 146
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勞動合同變更有哪些補償
在下列情形下變更勞動合同是有補償?shù)模簞趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能變更合同，用人單位非過失性辭退的；用人單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致，擅自變更
2022-05-14 15,340 -
勞動合同變更有哪些補償方式
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個
2022-04-18 15,340 -
哪些情形下勞動合同變更有補償
在下列情形下變更勞動合同是有補償?shù)模簞趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能變更合同，用人單位非過失性辭退的；用人單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致，擅自變更
2022-06-23 15,340 -
勞動合同的變更有補償嗎
勞動合同變更時，一般是不會有補償?shù)摹?當合同未到期，單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致的，勞動合同不得變更，不能視為勞動者提出解除勞動合同。如果單位以此解除勞動合同的，屬于單位在勞動合同期
2021-03-08 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18 -
00:55
合同變更原因有哪些在我國合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因為合同雙方當事人的自愿而變更合同的情況。當事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達成一致的合意
1,463 2022.04.17 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,566 2022.04.17
