公司不給交社保可以向勞動(dòng)局投訴嗎
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企業(yè)沒(méi)給員工交社保，向勞動(dòng)部門(mén)投訴有用的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納社保的，職工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社保，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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可以的，單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司不交社?？捎缮鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)管理。當(dāng)前國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是人力資源社會(huì)保障部及勞動(dòng)保障行政部門(mén)都是人力資源社會(huì)保障部，縣級(jí)以上地方政府則是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障廳（局）。
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怎樣向勞動(dòng)局投訴公司不給發(fā)工資?向勞動(dòng)局投訴公司不發(fā)工資勞動(dòng)局不管可以直接去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2020.01.25 273 -
公司不批離職，可以直接向勞動(dòng)局投訴嗎可以的。辭職不需要工廠批準(zhǔn)，只需要通知即可。如果該用人單位拖欠勞動(dòng)者工資或不辦理離職手續(xù)，可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.21 827 -
公司不給離職可不可以找勞動(dòng)局投訴公司不給離職可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立，直轄市人民
2022.06.08 745
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公司不給員工買(mǎi)社保，可以向勞動(dòng)局投訴嗎？
1.可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2.如果單位存在未繳納社保的情況，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求補(bǔ)繳社保。 3.具體的賠償數(shù)額，還需要根據(jù)您的證據(jù)、工作性質(zhì)、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保可以向勞動(dòng)局告公司不給交社保嗎
用人單位沒(méi)有按時(shí)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，你可以向勞動(dòng)局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。以下為各類(lèi)證據(jù)。 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職
2022-04-19 15,340 -
公司不給交社?？梢哉覄趧?dòng)局嗎
每一種情況都是不一樣的，這個(gè)你可以到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁就可以的。不過(guò)有幾種情況你要分清：1.公司就是不給你交保險(xiǎn)你好，無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除你你可以，申請(qǐng)失業(yè)賠償金，找到下一份工作的生活保障費(fèi)都是必須給的，如果不
2022-03-16 15,340 -
公司不給我交保險(xiǎn)，我可以向公司主動(dòng)投訴嗎，公司不給我交社保費(fèi)嗎
1、“在試用期內(nèi)，只要提前三天就可以離職，正式期內(nèi)是提前三十天就可以離職”，這是法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)只要把交接工作做好就可以離職； 2、買(mǎi)保險(xiǎn)和你拿畢業(yè)證沒(méi)有關(guān)系，你是以社會(huì)上勞動(dòng)者的身份應(yīng)聘這份工作，
2022-01-07 15,340
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00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投
2,553 2022.05.11 -
00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個(gè)人參保可以只交醫(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說(shuō)可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11
