試用期社?？廴赀`法嗎
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用人單位試用期間辭退勞動者，扣全年社保違法。 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費(fèi)，僅限于勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系解除之后，用人單位不再為勞動者繳納社會保險費(fèi)，也就不存在勞動者個人繳納部分代扣代繳的問題。用人單位試用期間解除勞動者勞動合同，計算工資扣除應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的全年社會保險費(fèi)違法，屬于克扣工資的違法行為。 勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
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公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
違法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。
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試用期不買社保違法嗎用人單位在試用期不購買社保的是屬于違法的行為。對于試用期不給買社保的行為，勞動者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。
2020.08.13 634 -
試用期不交社保違法嗎試用期不交社保違法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費(fèi)。繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。
2020.07.22 302 -
試用期不交社保違法嗎試用期內(nèi)不交納社保的話，那么也是違法的，法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費(fèi)，而如果未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。而法律對此的規(guī)定主要是，用人單位應(yīng)當(dāng)自
2022.04.16 5,339
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試用期扣全年社保合法嗎？
用人單位試用期間辭退勞動者，扣全年社保違法。 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費(fèi)，僅限于勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系解除之后，用人單位不再為勞動者繳納社會保險費(fèi)，也就不存在勞動者個人繳納部分代扣代繳的問
2022-04-02 15,340 -
試用期社?？垡荒赀`法嗎
用人單位試用期間辭退勞動者，扣全年社保違法。 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費(fèi)，僅限于勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系解除之后，用人單位不再為勞動者繳納社會保險費(fèi)，也就不存在勞動者個人繳納部分代扣代繳的問
2022-04-28 15,340 -
試用期不交社保違法嗎
試用期普遍存在這樣的情況：是用人單位才開始與勞動者建立勞動關(guān)系后需要相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，并且試用期包括在勞動合同
2022-08-26 15,340 -
試用期不交社保違法嗎？
在試用期內(nèi)應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要
2022-10-15 15,340
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
