辭職后公司不給我交保險(xiǎn)
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保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開(kāi)始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要說(shuō)明的是，如果單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)未超過(guò)1年的，那么員工可以要求補(bǔ)繳；未繳納保險(xiǎn)超過(guò)1年的社保局就無(wú)法辦理補(bǔ)繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，員工只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
直接到勞動(dòng)關(guān)系建立所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴立案，可以索要未按時(shí)繳交社保的賠償和無(wú)故辭退員工的經(jīng)濟(jì)賠償金，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;規(guī)定勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭職后需要給公司補(bǔ)償保險(xiǎn)嗎辭職后不需要給公司補(bǔ)償保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以辭職后是不需要給公司補(bǔ)償保險(xiǎn)費(fèi)用的。
2020.03.05 264 -
辭職后公司不給我發(fā)工資怎么辦辭職后公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。也可以用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。如果投訴沒(méi)有解決問(wèn)題的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.07.28 175
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公司沒(méi)有給我交保險(xiǎn)，辭職后公司會(huì)不會(huì)給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果公司在職期間沒(méi)有為你繳納保險(xiǎn)，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按第四十六
2022-04-13 15,340 -
辭職后公司給保險(xiǎn)嗎
辭職后不需要給公司補(bǔ)償保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以辭職后是不需要給公司補(bǔ)償保險(xiǎn)費(fèi)用的。 我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
2022-05-16 15,340 -
我要辭職，公司給我交保險(xiǎn)，現(xiàn)在要跟我走，我的社保交不上
如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，沒(méi)有補(bǔ)償，一般辭職就會(huì)停繳。 如果是公司提出，需要一些辭退通知什么的，而且還有按合同上寫(xiě)的工資數(shù)額補(bǔ)償你，一年補(bǔ)一次，到合同期限為止。 至于社保關(guān)系有兩種辦法：一是你去人才辦
2022-04-19 15,340 -
公司沒(méi)有給我繳納保險(xiǎn)，辭職后公司會(huì)不會(huì)給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
如果公司在職期間沒(méi)有為你繳納保險(xiǎn)，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按第四十六
2022-03-29 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:54
單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；沒(méi)有新單位
2,486 2022.05.11 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
