上班期間被車撞了沒簽勞動合同該怎么賠償
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上班期間被車撞了，但是公司沒有簽勞動合同?？梢酝瑫r走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實際損失（醫(yī)藥費、誤工費、交通費等）只能獲得一份賠償，補助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資 沒有簽訂勞動合同+沒有社保可以主張最多11個月雙倍工資+補繳社保 附相關(guān)法條：《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 工傷只能向用人單位申請，用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁
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用人單位與職工建立勞動關(guān)系要與職工簽訂書面勞動合同。超過一個月沒有簽訂書面合同的，從第二個月起向職工支付雙倍工資；超過一年仍沒有簽訂書面合同的，視為雙方建立了無固定期限勞動合同。
沒簽書面勞動合同的雙倍工資差額，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，自應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同之日起算，計算時間最長不超過12個月。
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上班了快三年沒簽勞動合同賠償了嗎勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位和勞動者未簽勞動合同，勞動者工作三年視作勞動者和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
2021.10.11 419 -
上班2個月沒簽勞動合同怎么賠償上班2個月沒簽合同，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍工資。 用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。 勞動者可以要求用人單位支付一個月的雙倍工資。用人單位用
2023.04.21 2,265 -
上班一年多沒簽勞動合同怎么賠償按入職之日起一個月以上不滿一年的，每月向勞動者支付兩倍工資。也就是說，最高工資補償是12個月。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定用人單位自勞動者就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人
2022.06.17 2,906
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在上班期間被車撞了，沒有簽勞動合同，賠償了，應(yīng)該怎么賠償？
上班期間被車撞了，但是公司沒有簽勞動合同，公司也沒有給我繳納保險。1.可以同時走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是 2,。實際損失（醫(yī)藥費、誤工費、交通費等）只能獲得一份賠償，補助金可以雙方領(lǐng)?。▊?/p>
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同，上班期間被車撞了，工傷沒有賠償怎么辦？
上班期間被車撞，可以同時走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實際損失（醫(yī)藥費、誤工費、交通費等）只能獲得一份賠償，補助金可以雙方領(lǐng)取（傷殘補助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。 若勞動者沒有簽訂勞動
2022-05-01 15,340 -
上班期間被車撞了怎么賠償沒簽合同有時候想
上班期間被車撞了，但是公司沒有簽勞動合同，公司也沒有給我繳納保險。1.可以同時走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是 2,。實際損失（醫(yī)藥費、誤工費、交通費等）只能獲得一份賠償，補助金可以雙方領(lǐng)取（傷
2022-05-07 15,340 -
上班期間被車撞了，沒有簽勞動合同，怎么要求公司補償費？
上班期間被車撞了，但是公司沒有簽勞動合同?？梢酝瑫r走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實際損失（醫(yī)藥費、誤工費、交通費等）只能獲得一份賠償，補助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工
2022-05-02 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,645 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,184 2022.04.17
