合同到期沒有提前通知是否可以續(xù)簽
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時辦理上述證明的，視為勞動合同繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
需要。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以是要通知的。
-
合同沒到期不續(xù)簽時可以提前告知嗎不續(xù)合同不需要提前告知。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除或者終止
2020.12.25 170 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以提前通知嗎勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.11.17 222 -
公司合同到期沒提前告知不續(xù)簽是否合法勞動合同到期不續(xù)簽公司沒有提前告知勞動者是不合法的，合同到期公司如果不想與勞動者續(xù)簽合同的，那么一定要提前通知勞動者，不續(xù)簽勞動合同的應(yīng)該與勞動者進(jìn)行協(xié)商，支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒提前通知的還需要支付代通知金。
2020.04.08 336
-
合同到期沒有提前通知是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-13 15,340 -
合同到期沒有提前通知書是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-21 15,340 -
合同到期沒有提前通知是否可以續(xù)簽購房合同
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-05-02 15,340 -
合同到期未提前通知是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-23 15,340
-
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
865 2022.05.23
