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晚育一周后可以請多長時間的保胎假

2022-12-30 19:47

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晚育可享受的假期產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)。 產(chǎn)前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。 授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。 保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。 法定婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時間。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

保胎假一般是按照事假處理,可以請多長時間的假,應(yīng)由勞動者和用人單位協(xié)商確定。勞動法和女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定中均沒有保胎假的相關(guān)規(guī)定。如果在懷孕期間出現(xiàn)健康問題或胎兒發(fā)育不好時,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷,需要休息的,女職工可以向用人單位申請休養(yǎng)假期,用人單位根據(jù)醫(yī)學(xué)診斷證明書批準(zhǔn)休病假。

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北京市京師律師事務(wù)所

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