可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的保胎假
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根據(jù)你所說(shuō)的情況，勞動(dòng)法沒(méi)有保胎假的規(guī)定，保胎應(yīng)按事假處理；因?yàn)槿焉锓磻?yīng)不能工作可以請(qǐng)病假。 《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中都沒(méi)有保胎假的規(guī)定，女職工保胎，可以請(qǐng)事假；因?yàn)槿焉锓磻?yīng)強(qiáng)烈不能工作的，經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，需要休息的，可按執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具的醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)（病假條）的的建議，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)休病假。 用人單位愿意給予女職工帶薪假期保胎的，不受限制。
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保胎假一般按事假處理，可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的假，由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定。勞動(dòng)法和女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中均沒(méi)有保胎假的相關(guān)規(guī)定。如果在懷孕期間出現(xiàn)健康問(wèn)題或胎兒發(fā)育不好時(shí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，需要休息的，女職工可以向用人單位申請(qǐng)休養(yǎng)假期，用人單位根據(jù)醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)批準(zhǔn)休病假。
保胎假一般是按照事假處理，可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的假，應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定。勞動(dòng)法和女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中均沒(méi)有保胎假的相關(guān)規(guī)定。如果在懷孕期間出現(xiàn)健康問(wèn)題或胎兒發(fā)育不好時(shí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，需要休息的，女職工可以向用人單位申請(qǐng)休養(yǎng)假期，用人單位根據(jù)醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)批準(zhǔn)休病假。
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醫(yī)院可以放多長(zhǎng)時(shí)間的保胎假用人單位根據(jù)醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)批準(zhǔn)休保胎假，法律未作保胎假規(guī)定。在懷孕期間出現(xiàn)健康問(wèn)題或胎兒發(fā)育不好時(shí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，需要休息的，女職工可以申請(qǐng)休保胎假。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
2020.10.17 350 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。雖然保胎假并沒(méi)有法律的明文規(guī)定，但是在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的
2020.11.11 678 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間懷孕請(qǐng)假保胎的最長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定而看。請(qǐng)假時(shí)間也要看自己的身體情況，一般是以自身的醫(yī)療期進(jìn)行計(jì)算。醫(yī)療期為三個(gè)月的，按照六個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；六個(gè)月的，按照12個(gè)月以?xún)?nèi)累計(jì)病休的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月之內(nèi)累計(jì)的病
2022.04.12 1,524
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保胎假可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
沒(méi)有保胎假的規(guī)定，保胎應(yīng)按事假處理；因?yàn)槿焉锓磻?yīng)不能工作可以請(qǐng)病假。《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中都沒(méi)有保胎假的規(guī)定，女職工保胎，可以請(qǐng)事假；因?yàn)槿焉锓磻?yīng)強(qiáng)烈不能工作的，經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)
2022-09-08 15,340 -
安胎假可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
我國(guó)對(duì)女職工的胎假?zèng)]有明確規(guī)定，可以參照我國(guó)胎假的有關(guān)規(guī)定。胎假是指在職女職工在分娩前后的休假待遇，一般是指從分娩前半個(gè)月到分娩后兩個(gè)半月，符合晚婚晚育條件的，可延長(zhǎng)至四個(gè)月。同時(shí)，女職工在工作期間享
2022-01-04 15,340 -
安胎假可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間！
現(xiàn)在很多女職工懷孕幾個(gè)月后還在工作，等準(zhǔn)備生孩子的時(shí)候再請(qǐng)產(chǎn)假。如果懷孕職工的年齡較大，可能出于安胎的需要向單位請(qǐng)假。畢竟，相對(duì)于工作而已，生下健康的孩子是最重要的。安胎假?zèng)]有明文規(guī)定，那么，女職工安
2022-08-14 15,340 -
安胎假可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
人們通常所說(shuō)的保胎假是一般的，包括公司無(wú)權(quán)剝奪、依法享受的假期。一是需要公司同意的假期。必須享受的假期1、產(chǎn)假：98（產(chǎn)前15）30（晚育）15（難產(chǎn)）15（多胞胎每個(gè)嬰兒）注：?jiǎn)挝皇翘臁?、產(chǎn)前檢查
2021-10-25 15,340
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01:06
醫(yī)保多長(zhǎng)時(shí)間可以生效醫(yī)保生效時(shí)間如下：新辦理的醫(yī)保是不能即刻生效的，新參保人員次月醫(yī)保即可生效，也就是可以進(jìn)行看病報(bào)銷(xiāo)。醫(yī)?？ㄊ褂梅秶簠⒈Ｂ毠ぴ诙c(diǎn)醫(yī)院，藥店就醫(yī)購(gòu)藥時(shí)，可憑密碼在POS機(jī)上刷卡使用，但無(wú)法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。醫(yī)保卡余額查詢(xún)：參保職工可通
6,519 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋?zhuān)捎幸?guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,497 2022.04.17 -
01:05
醫(yī)?？▓?bào)銷(xiāo)多長(zhǎng)時(shí)間錢(qián)可以到賬醫(yī)保卡報(bào)銷(xiāo)，一般30天錢(qián)可以到賬。所需報(bào)銷(xiāo)材料如下： 1、身份證或社會(huì)保障卡的原件； 2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)科醫(yī)生開(kāi)具的疾病診斷證明書(shū)原件； 3、門(mén)診病歷、檢查、檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告單等就醫(yī)資料原件。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，現(xiàn)在醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的到賬時(shí)間通常有
17,655 2022.05.11
