久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 病假期間的醫(yī)療費(fèi)可以支付給員工嗎

病假期間的醫(yī)療費(fèi)可以支付給員工嗎

2022-08-04 20:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-04回復(fù)

病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認(rèn)為,勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動,因此企業(yè)就可以不必支付任何報酬。其實,勞動者在治療期間,不僅可以享受醫(yī)療保險待遇,而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資。企業(yè)職工醫(yī)療期(病假)的規(guī)定為:實際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個月,五年以上為6個月,實際工作十年以上在本單位工作五年以下6個月,五至十年9個月,十至十五年12個月,十五至二十年18個月,二十年以上24個月。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資的70%的病假工資,超過180天的,發(fā)給本人工資的60%的疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

正式工請病假可以報銷醫(yī)藥費(fèi)。職工病假,按照規(guī)定支付病假工資,就醫(yī)按照醫(yī)療保險待遇報銷。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。職工醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險和職工補(bǔ)充醫(yī)療保險。職工基本醫(yī)療保險是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會醫(yī)療保險,是通過法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的,實行社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式,與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險一樣,都屬社會保險的一個基本險項。補(bǔ)充醫(yī)療保險是企業(yè)在參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,國家給予政策鼓勵,由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險形式。

律師普法更多>>
  • 病假醫(yī)療期間生病公司可以報銷嗎
    病假醫(yī)療期間生病公司可以報銷嗎

    可以跟單位要求,但具體看單位制度,是否屬于報銷范圍。

    2020.07.31 366
  • 員工病假醫(yī)療期是多長
    員工病假醫(yī)療期是多長

    根據(jù)相關(guān)法律,勞動者患病的醫(yī)療期是根據(jù)勞動者的工作年限來計算的,工作年限越長醫(yī)療期就越長。

    2020.02.25 1,194
  • 員工受工傷醫(yī)療費(fèi)用前期費(fèi)用誰來支付
    員工受工傷醫(yī)療費(fèi)用前期費(fèi)用誰來支付

    工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

    2020.05.10 237
專業(yè)問答更多>>
  • 公司的病假期間可以支付員工的工資嗎

    1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書,填寫好,并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知,你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費(fèi)

    2022-07-04 15,340
  • 病假期間應(yīng)支付員工工資嗎

    1、員工生病或非工傷連續(xù)休假6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資:①連續(xù)工作年數(shù)不足2年的,按本人工資的60%支付。②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā)。③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,

    2021-10-24 15,340
  • 職工住院期間的醫(yī)療費(fèi)用和病假工資如何支付

    1、勞動法有規(guī)定,職工因病住院期間,可以享受病假工資的。另外醫(yī)療費(fèi)用可以用醫(yī)療保險進(jìn)行報銷的。2、《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)59、職工患病或非

    2022-03-11 15,340
  • 工傷住院期間可以提前支付醫(yī)療費(fèi)嗎

    不能提前支付的。需要提供相應(yīng)的費(fèi)用發(fā)票,才能確定相應(yīng)的費(fèi)用工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以

    2022-01-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 病假期間辭退員工怎么賠償 00:53
    病假期間辭退員工怎么賠償

    病假期間辭退員工的賠償如下:用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的,屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算

    4,511 2022.05.11
  • 員工病假多久可以開除 01:03
    員工病假多久可以開除

    員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以依法解除勞動關(guān)系,用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,

    12,109 2022.05.11
  • 員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣 00:50
    員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣

    員工休產(chǎn)假期間,社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。因此,員工的產(chǎn)假是法定的,用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員

    7,082 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?