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在工作單位死亡職工繳納社保國家怎么賠償?

2023-10-02 11:44

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2023-10-02回復(fù)

1、公司有幫該員工購買工傷保險,則企業(yè)基本不用賠償,由社會保險基金負(fù)責(zé)。 2、具體賠償項目和金額如下,《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者在工作中猝死的,因為已經(jīng)滿足勞動工傷保險條例第十五條的情形,所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形,而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

用人單位未按規(guī)定繳納社保的,應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納;用人單位應(yīng)當(dāng)繳給社保部門,而不是賠償給個人。如果勞動者因為單位未繳納社保而離職的,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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