社保單位和職工死亡后怎么賠償？
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職工因工死亡單位的賠償標準：喪葬補助金為上一年平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金為城鎮(zhèn)居民上一年度收入的20倍。
在職職工或退休人員死亡后，其生前個人帳戶中的個人繳費部分可以按規(guī)定繼承。亡者生前用人單位與繼承人在按規(guī)定領(lǐng)取個人帳戶金時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出示下列資料被繼承人的死亡證明、職工養(yǎng)老保險手冊及職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶遺屬繼承申請表、繼承人身份證件及復(fù)印件、繼承人與被繼承人的關(guān)系證明、繼承人委托單位帶領(lǐng)的委托書。
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參加職工社保死亡后單位交的怎么辦在職職工或退休人員死亡后，其生前個人帳戶中的個人繳費部分可以按規(guī)定繼承。亡者生前用人單位與繼承人在按規(guī)定領(lǐng)取個人帳戶金時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出示下列資料被繼承人的死亡證明、職工養(yǎng)老保險手冊及職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶遺屬繼承申請表、繼承人身
2021.12.13 639 -
單位職工死亡賠償標準單位職工死亡賠償標準： 1、喪葬補助金按照當?shù)厣夏甓鹊穆毠ぴ缕骄べY標準計算，賠償六個月； 2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付； 3、賠償一次
2022.08.03 4,382 -
職工因工死亡，單位應(yīng)該怎么賠償？這些賠償項目都是由工傷保險基金賠付的,當然了,用人單位之前投機取巧的不給職工購買工傷保險的情形之下,所有的賠償都要公司自己來承擔。
2020.04.02 243
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員工死亡后除社保賠償后單位還需要賠償嗎
員工死亡后除社保賠償后單位還需要賠償。 死亡后可以領(lǐng)喪葬費和撫恤金。 原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫(yī)療費用可以按規(guī)定報銷。 帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社?？?，到參保地社保局申請
2022-03-26 15,340 -
工傷死亡賠償標準，職工工傷后死亡，用人單位應(yīng)怎么賠償
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪
2022-04-22 15,340 -
在社保掛靠單位員工工傷死亡賠償
屬于工傷，待遇如下 工亡賠償金，依照下列規(guī)定賠償：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
2022-03-26 15,340 -
職工非因工死亡社保怎么賠償
《社會保險法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?！庇捎凇渡鐣ｋU法》從2011年7月1日起實施，因此，對
2022-03-21 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,487 2022.05.11
