公司為職工繳納的社會保險有哪些?
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公司給職工繳納的社會保險：1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位20%、個人8%； 3、醫(yī)療保險：單位8%、個人2%； 4、失業(yè)保險：單位2%、個人1%；（農(nóng)民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業(yè)風險確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險：單位0.7%（有的地方是1%） 職工享受單位辦理社保參保，是勞動法規(guī)定的待遇，原來單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續(xù)）。
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1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保； 2、用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險費用的社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。至于繳納費用的工資核定標準及其中個人繳費與單位繳費的比例，需要參照當?shù)厣鐣ｋU部門出具的通知為準。部分地方會將生育保險歸于醫(yī)療保險內(nèi)，而生育保險只需單位繳費，個人不用繳費；醫(yī)療保險中個人繳費比例根據(jù)員工戶口的不同而不同；工傷保險個人不須繳費，由單位繳費，其中單位繳費比例根據(jù)公司所在的行業(yè)危險程度的不同而不同。
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職工社保是公司繳納嗎職工社保是公司繳納。用人單位和勞動者自就業(yè)之日起建立勞動關(guān)系，在一個月內(nèi)簽訂勞動合同并繳納社會保障，是勞動者的權(quán)利和義務，根據(jù)的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同提供勞動保護和勞動條件的； 2、未及
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公司給職工繳納的社會保險：1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）； 2、養(yǎng)老保險：單位20%、個人
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１、到當?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記，填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。 ２、辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件： （１）企業(yè)營業(yè)執(zhí)
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
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公司繳納的社保在哪里可以查詢當事人可以通過以下方法，查詢公司繳納的社保： 1、當事人可以直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員提供本人的身份證，工作人員查證屬實后，會立即幫當事人查詢社會保險信息，并且將查詢結(jié)果告知當事人，如果社會保險經(jīng)辦機
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
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