工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任是什么?
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工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任主要是包括:勞動關(guān)系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)的舉證。 勞動關(guān)系的存在決定著是否是工傷,證明勞動關(guān)系存在的主要證明材料有工資條,勞動和合同等。是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷員提交的證明材料。
社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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工傷認(rèn)定舉證責(zé)任范圍
工傷認(rèn)定舉證責(zé)任包括: 一、勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的存在與否; 二、是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.10 158 -
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任怎么分配
一般由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.12.19 198 -
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任有哪些
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任主要是包括:勞動關(guān)系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)的舉證。勞動關(guān)系的存在決定著是否是工傷,證明勞動關(guān)系存在的主要證明材料有工資條,勞動和合同等。是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷員提交的證明材料。
2020.11.09 211
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工傷舉證責(zé)任的認(rèn)定
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任
社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的
2022-04-04 15,340 -
工傷舉證責(zé)任認(rèn)定
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定舉證責(zé)任
第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)
2023-02-13 15,340
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1,554 2022.05.11 -
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1,282 2022.04.15 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,341 2022.04.17