工傷認(rèn)定應(yīng)該如何辦理流程？
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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進(jìn)行工傷申報及認(rèn)定的步驟：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 而社保局一般應(yīng)在六十日內(nèi)作出決定，并及時通知職工和其所在的單位。
工傷認(rèn)定的流程： 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 二、審核。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定的申請進(jìn)行審核，經(jīng)審核對于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會保險行政部門受理申請。 三、核實(shí)。社會保險行政部門受傷工傷認(rèn)定申請后對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 四、作出決定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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認(rèn)定工傷應(yīng)該如何認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程： 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 二、審
2020.07.30 209 -
應(yīng)該如何認(rèn)定工傷工傷事故是用人單位雇用的職工遭受的人身傷害（傷害、殘疾、死亡）事故，財產(chǎn)損害和精神損害不屬于工傷事故。 必須是職工履行職責(zé)（因工作原因）發(fā)生的事故。因個人原因造成的傷害不屬于工傷事故。 工傷事故必須與員工的損害有因果關(guān)系。必須有勞動關(guān)系，包
2022.04.15 172 -
工傷應(yīng)該如何認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)
2020.07.31 276
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如何辦理工傷認(rèn)定流程
1、申請鏈接。工傷保險部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù)，如材料不均勻，應(yīng)當(dāng)出具《補(bǔ)充材料通知書》》；2、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《
2021-12-30 15,340 -
如何辦理工傷認(rèn)定工傷鑒定流程
1、工傷認(rèn)定需要傷者職工準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定申請書、勞動合同（或者能證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料）、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（到網(wǎng)站可查）、目擊者證言證詞等；（沒有勞動合同的，傷者職工應(yīng)當(dāng)收集如廠牌、
2022-04-23 15,340 -
個人應(yīng)該如何辦理工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申報程序
(一)工傷認(rèn)定申請表 1、洛陽市工傷事故快報表;(附件1) 2、洛陽市工傷認(rèn)定申請表(共3頁);(附件2) (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料 3、單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位
2022-07-30 15,340 -
工傷認(rèn)定申請流程是應(yīng)該如何的？
1.因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)申請?jiān)u定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二
2022-08-25 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,381 2022.05.13 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
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離婚手續(xù)辦理流程應(yīng)該怎么走首先，在我國，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均同意離婚的情況。夫妻雙方要協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)先訂立好離婚協(xié)議書，再攜帶結(jié)婚證、離婚協(xié)議書和男女雙方各三張證件照，到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。另外，
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