請問派遣單位是如何發(fā)放員工工資的
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雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其中，就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此，建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。
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勞務(wù)派遣員工工資由用人單位把錢打到派遣公司財(cái)務(wù)帳上，勞務(wù)派遣單位按月支付；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付工資。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
勞務(wù)派遣員工的工資由實(shí)際用工單位按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會保險(xiǎn)金。
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派遣員工工資如何發(fā)放，被派遣員工有權(quán)參加工會嗎派遣員工工資是：企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會保險(xiǎn)金。 被派遣員工有權(quán)參加工會。被
2020.03.15 141 -
最新勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放務(wù)派遣員工工資發(fā)放方式如下： 1、勞務(wù)派遣員工工資由用人單位把錢打到派遣公司財(cái)務(wù)帳上，勞務(wù)派遣單位按月支付； 2、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付工資。被派遣勞動者享有與用工單位的
2022.08.24 1,693 -
勞務(wù)派遣工工資如何發(fā)放勞務(wù)派遣工的工資，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，按期足額發(fā)放。如果派遣單位拖欠勞動者的工資的，勞動者可以向法院申請支付令；或者向勞動行政部門舉報(bào)和投訴。
2020.12.29 258
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勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放？
是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立，由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。根據(jù)《勞務(wù)
2022-09-02 15,340 -
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勞務(wù)派遣人員工資如何發(fā)放
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1,757 2022.06.15
