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私人老板欠工資跑了怎么辦?

2022-06-29 19:20

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-29回復(fù)

首先確定所謂的私人老板是個人還是私企業(yè)。如果是個人,按勞務(wù)關(guān)系處理,需要收集欠款的證據(jù)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。如果是私企,雙方形成勞動關(guān)系,要求支付有兩種途徑,一種是向當(dāng)?shù)貏趧予b定舉報(bào)。一種是向勞動仲裁申請仲裁。建議變更為勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldtj/">勞動調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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蔣宗任律師

安徽金亞太律師事務(wù)所

老板欠工資跑了,首先可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。由勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司支付工資。如果公司也不在了需要打電話報(bào)警,可能涉嫌刑事案件,公安機(jī)關(guān)會根據(jù)具體情況立案偵查,如果是老板有能力支付卻故意不支付勞動報(bào)酬的,數(shù)額較大的,并且被責(zé)令支付還是不支付的可能會被判刑。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、如果該老板注冊的有公司,勞動者是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報(bào)酬。

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  • 老板欠工資跑路了怎么辦
    老板欠工資跑路了怎么辦

    老板跑路了,勞動者討要工資應(yīng)當(dāng)及時(shí)找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報(bào)酬。

    2020.12.04 233
  • 私人小老板欠工資跑了沒欠條沒合同怎么辦
    私人小老板欠工資跑了沒欠條沒合同怎么辦

    合同和欠條是重要的證據(jù)之一,但不是唯一證據(jù)。只要勞動者能證明事實(shí)上為老板工作過,有以下途徑可以維護(hù)自己的合法權(quán)益:1.勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工

    2020.11.17 273
  • 跑路了老板拖欠工資怎么辦
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    拖欠工資老板跑了的,可以到勞動部門投訴,也可以申請勞動仲裁,對于對方無法找到的,可以起訴到法院,并申請強(qiáng)制執(zhí)行處理,具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實(shí)際情況來進(jìn)行合法的處理。

    2020.05.29 976
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  • 因私人老板拖欠工資跑了怎么辦

    中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

    2022-03-21 15,340
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    這種情形,你只能以用人單位(即公司)為被申請人向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 與你形成勞動關(guān)系的是公司,并非老板本人,公司是獨(dú)立的企業(yè)法人,享

    2022-05-10 15,340
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    半年未簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資未簽勞動合同雙倍工資5個月工資、加班工資等; 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資

    2022-03-20 15,340
  • 私人老板跑路了工資怎么辦

    可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報(bào)酬?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變

    2022-01-28 15,340
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  • 老板跑了拖欠工資怎么辦 01:01
    老板跑了拖欠工資怎么辦

    在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)會在5個工作日內(nèi)決定是否立案,立案之日起60日內(nèi),調(diào)查情況屬實(shí)的,會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改,限期支付

    1,350 2022.05.11
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    私人老板拖欠工人工資怎么辦

    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請律師;也

    1,174 2022.06.22
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    3,922 2022.05.11
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