久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司讓員工請病假不批會怎么樣

公司讓員工請病假不批會怎么樣

2022-04-21 10:38

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山東在線咨詢顧問團

2022-04-21回復

員工是可以依法享受病假的,只要能提供相應的證明,用人單位不得不批的?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

員工因生病企業(yè)不給批準是違法的,但是得有有合法的病假單據(jù)才能證明你患有疾病需要請病假。你可以去勞動局申請勞動仲裁,如果你要辭職,的確要提前一個月提交辭職報告。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。 員工請病假,雖然單位有批假。但是,勞動者患病,也有休假權(quán),如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的,用人單位不批準違法法律公平原則,屬于違法行為,如果確實出現(xiàn)這種情況,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。

律師普法更多>>
  • 請病假,公司不批怎么辦
    請病假,公司不批怎么辦

    可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。員工請病假,雖然單位有批假。但是,勞動者患病,也有休假權(quán),如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的,用人單位不批準違法法律公平原則,屬于違法行為,如果確實出現(xiàn)這種情況,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。

    2020.05.19 917
  • 請病假公司不批怎么辦
    請病假公司不批怎么辦

    可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。 員工請病假,雖然單位有批假。但是,勞動者患病,也有休假權(quán),如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的,用人單位不批準違法法律公平原則,屬于違法行為,如果確實出現(xiàn)這種情況,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。

    2020.03.24 287
  • 請病假公司不批怎么辦啊
    請病假公司不批怎么辦啊

    可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。 員工請病假,雖然單位有批假。但是,勞動者患病,也有休假權(quán),如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的,用人單位不批準違法法律公平原則,屬于違法行為,如果確實出現(xiàn)這種情況,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。

    2020.08.29 166
專業(yè)問答更多>>
  • 員工請病假公司不批怎么辦

    員工是可以依法享受病假的,只要能提供相應的證明,用人單位不得不批的。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給

    2022-03-11 15,340
  • 員工請病假公司不批怎么辦?

    員工是可以依法享受病假的,只要能提供相應的證明,用人單位不得不批的?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給

    2022-04-17 15,340
  • 員工因工傷請病假公司不批怎么辦

    員工是可以依法享受病假的,只要能提供相應的證明,用人單位不得不批的?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給

    2022-04-18 15,340
  • 員工病假公司不批怎么辦

    員工是可以依法享受病假的,只要能提供相應的證明,用人單位不得不批的?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給

    2022-04-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 職工請病假工資怎么算 01:06
    職工請病假工資怎么算

    職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,

    7,664 2022.05.11
  • 公司不批準離職申請怎么辦 00:55
    公司不批準離職申請怎么辦

    公司不批準離職申請,有以下的兩種解決方法: 1、員工可以先和公司進行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,那么員工可以提起勞動爭議仲裁; 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的,那么申請勞動保障監(jiān)察,要求公司履行法定義務。 一般情況下,勞動者需要提前三十天,通過書

    4,274 2022.05.11
  • 公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦 01:01
    公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦

    公司被依法宣告破產(chǎn)時,公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn),公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的,那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會依法指定管理人,管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找

    4,573 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?