不交社保勞動(dòng)仲裁要多久？
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1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁受理后45天內(nèi)出結(jié)果的。 2、如果只是沒(méi)有交社保的話，應(yīng)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)仲裁不受理的。 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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入職不買社保勞動(dòng)仲裁如何賠償因不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令用人單位購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),逾期不繳納的,處欠繳保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1-3倍贓款。
可以的，單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)仲裁要多久勞動(dòng)仲裁時(shí)間的長(zhǎng)短主要還是看辦事的效率，我們可以知道程序上需要的時(shí)間長(zhǎng)短，程序上給的是最晚的時(shí)間點(diǎn)。其中有：1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后仲裁機(jī)構(gòu)在五日內(nèi)做出受理與否的決定并且通知當(dāng)事人；2、仲裁庭受理之后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人
2022.04.12 1,000 -
勞動(dòng)仲裁追繳社保最多幾久在當(dāng)前勞動(dòng)仲裁處理中，通常只能補(bǔ)交1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一年以前的則不能補(bǔ)交。此前更長(zhǎng)時(shí)間的保險(xiǎn)能否補(bǔ)交，是有爭(zhēng)議的的。個(gè)人認(rèn)為在法律上應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的，在這個(gè)問(wèn)題上不適用時(shí)限。
2020.01.07 422 -
勞動(dòng)仲裁要多久?仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.01.15 148
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勞動(dòng)仲裁不給交社保
2，可以按你們的工資標(biāo)準(zhǔn)主張雙休日加班的雙倍工資。 3，7月1日以后，按規(guī)定單位必須給所有勞動(dòng)者（包括外來(lái)務(wù)工人員）交城保。 4，單位應(yīng)當(dāng)給你們補(bǔ)繳公積金。 5，因單位不足額支付加班費(fèi)，員工辭職的，可
2022-01-09 15,340 -
社保未交社保仲裁需要多久
【法律意見(jiàn)】 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年。
2022-07-06 15,340 -
公司不給交社保，勞動(dòng)仲裁提出仲裁，多久可以離職？
第一、公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個(gè)不存在仲裁時(shí)效問(wèn)題，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時(shí)效控制，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要
2022-03-24 15,340 -
不交社保能勞動(dòng)仲裁嗎？
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非
2022-08-16 15,340
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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:52
勞動(dòng)仲裁要多少錢勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 2、有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)，含1萬(wàn)元的案件，每件500元； （2）爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元
22,165 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,987 2022.10.12
