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辭職后又斷了3個月社保怎么辦

2023-03-28 10:01

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2023-03-28回復

公司應該為你繳納的是社會保險,包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險。你完全可以要求公司為你補繳自工作以來的社保,社保是由單位和個人按比例共同承擔的,單位占大頭,個人占小頭,當然公司為你補繳,該你自己出的部分還是要交給公司的。如果你原來的簽署的勞動合同明顯抵觸勞動法,自然是無效的。而且你手上沒有勞動合同也是沒有關系的,你和公司存在事實勞動關系,這段期間你要有意識的搜集證據(jù),如工資卡、條(最為重要)、考勤記錄、工作證、人證物證等等,以書面材料為重。你可以公司不繳納社會保險為由,提出離職,要求解除勞動合同,要求補繳社保,并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公司來協(xié)商,若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁,但社保一定是為你建立社保賬戶補繳,而不是發(fā)現(xiàn)金給你。

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張神兵律師

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醫(yī)保斷繳3個月之內(nèi),補繳之后從下個月開始享受醫(yī)保待遇;醫(yī)保斷繳超過3個月,在開始繳費后,要等過了6個月的等待期才可以享受醫(yī)保的待遇。

章法律師

廣東律參律師事務所

辭職后醫(yī)保斷了一個月及時補上所欠醫(yī)保費用即可。因為辭職或是離職,導致中間斷繳一個月,這對于社保累計年限的計算,是沒有影響的,到了新的用人單位,可由新的用人單位協(xié)助辦理續(xù)交手續(xù),斷繳的一個月,也可以由用人協(xié)助辦理補繳或是自己去社保部門辦理補繳,辦理補繳時需要離職證明。

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