工傷認(rèn)定證明如何做？
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工傷鑒定：第十四條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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工傷認(rèn)定需要單位或本人或直系親屬，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等相關(guān)材料進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日內(nèi)向社保局去申請；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門申請。上述申請期限都是從事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起的。
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如何做工傷認(rèn)定勞動者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之
2020.06.20 200 -
如何做好工傷認(rèn)定工傷的認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。
2020.11.19 219 -
工傷認(rèn)定舉證流程如何做因為工傷認(rèn)定是有用人單位申請的，所以工傷的舉證責(zé)任是由用人單位承擔(dān)的。勞動者也可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，所以如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。
2020.06.30 249
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工友如何證明工傷認(rèn)定
勞動者只有工衣和工友的證人證言的，是不能直接證明勞動關(guān)系的，也就不能直接向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記
2022-08-13 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有證據(jù)如何做工傷認(rèn)定
沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi),申請工傷認(rèn)定 如果有勞動合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時
2022-10-14 15,340 -
工傷認(rèn)定沒做工傷認(rèn)證如何賠償
勞動能力鑒定，是對工傷職工存在傷殘影響勞動能力程度進(jìn)行鑒定，未經(jīng)工傷認(rèn)定，是否工傷沒有從法律上得到確認(rèn)，不可以進(jìn)行勞動能力鑒定
2022-12-18 15,340 -
如何做工傷認(rèn)定
申請工傷鑒定的單位和個人必須提供：1、2、工傷認(rèn)定申請表．受傷員工身份證復(fù)印件．建立勞動關(guān)系的勞動合同文本復(fù)印件或其他有效證明．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害后診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷鑒定證書）及首
2021-12-30 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重嗎給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重。如果人社局發(fā)現(xiàn)同事工傷認(rèn)定有問題，會撤銷對其的工傷認(rèn)定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會構(gòu)成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會到犯罪地步，因為認(rèn)定完工傷，單位不服
2,641 2022.05.11
