工傷把工資集體財產(chǎn)給別人犯法嗎
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用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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借給他人犯罪工具若是有共同犯罪故意以及共同犯罪行為的屬于共同犯罪。共同犯罪行為既包括實行行為，也包括組織、教唆、幫助、共謀行為。共同犯罪只能是故意犯罪。 一般想構成共同犯罪應當具備以下條件： 1、必須是兩個或者兩個以上達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的人。兩個未達到法定責任年齡的未成年人共同實施危害社會的行為，不構成共同犯罪。 2、共同犯罪人主觀上必須有共同的犯罪故意。 3、共同犯罪人在客觀上必須有共同的犯罪行為。 4、必須有共同的犯罪客體。
老板不發(fā)工資，拿了公司東西走人是屬于盜竊的行為，是違反法律的。老板拖欠工資應當相當?shù)蛣趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求補發(fā)工資及賠償。
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領別人工資不給會犯法嗎領別人工資不給是犯法的。行為構成侵占罪，侵占罪是指以非法占有為目的，將他人交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。 1、侵害的客體是他人財物的所有權。 本罪的犯罪對象為他人的交給自己保管的財物、遺忘物和埋
2022.04.07 962 -
只有把工具借給別人犯罪嗎不一定。如果是在不知情的情況下借給他人工具，則不構成共同犯罪。如果是明知他人要實施犯罪，還為其提供工具的，則構成幫助犯，屬于共同犯罪?！吨腥A人民共和國刑法》第二十五條【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，
2020.01.18 144 -
集體罷工犯法嗎集體罷工要看嚴重程度，如果行為惡劣，做出打鬧砸殺等嚴重行為自然是違反法律的。但是罷工權并沒有得到憲法確認和支持。職工有權維護自己的權利，只要不鬧事打、砸、燒等，集體罷工是不犯法的。
2021.08.25 976
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工傷把集體工資押在柜臺犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 1
2022-03-21 15,340 -
工傷集體工資存放在柜臺上面算犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 1
2022-04-15 15,340 -
把小孩送給別人犯法嗎
有可能違法。父母是孩子的法定監(jiān)護人，撫養(yǎng)孩子也是做父母的責任。如果因為工作或者某些原因不能直接照顧孩子，暫時的交給親戚幫助照看，也是可行的，但監(jiān)護的責任沒有轉(zhuǎn)移。如果直接把孩子送給他人撫養(yǎng)，這是法律不
2022-05-11 15,340 -
非法集資財產(chǎn)轉(zhuǎn)移別人會犯法嗎？原因是什么
關于非法集資財產(chǎn)轉(zhuǎn)移別人會犯法嗎的回答為根據(jù)《最高法院關于非法集資刑事案件的司法解釋》 第四條：以非法占有為目的，使用詐騙方法實施本解釋 第二條規(guī)定所列行為的，應當依照刑法 第一百九十二條的規(guī)定，以集
2022-07-13 15,340
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試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,851 2022.05.11 -
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1,522 2022.04.15
