勞動合同的種類有哪些勞動合同分為哪些
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勞動合同的類型有哪些？勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。勞動合同的類型以下兩種：(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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根據(jù)合同期限勞動合同的種類有：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以上三種期限類型勞動合同。
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勞動合同有哪些種類勞動合同有以下幾種： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2020.09.02 232 -
勞動合同種類有哪些？根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動合同的類型有三種： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞
2020.03.29 201 -
勞動合同的種類有哪些?勞動合同有三類，包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.06.06 183
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勞動合同種類有哪些勞動合同的種類有哪些
1、按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。 2、按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。 4、按勞動者一方人
2022-05-24 15,340 -
勞動合同有哪些種類，勞動合同種類
我國法律中規(guī)定的勞動合同的類型主要有三種，包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及單項勞動合同。 1、固定期限勞動合同。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞
2021-03-17 15,340 -
勞動合同的種類有哪些勞動合同的種類
1、按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。 2、按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。 3、按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。 4、按勞動者一方人
2021-04-06 15,340 -
勞動合同的類型有哪些? 勞動合同有哪些種類？
勞動合同的類型有哪些？勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)
2022-04-01 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
