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餐飲企業(yè)職工上班時(shí)間規(guī)定

2023-03-14 09:44

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《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?!秳趧?dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在公司吃飯時(shí)間不應(yīng)該算在內(nèi)。

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1、上班時(shí)間中扣除吃飯的時(shí)間是可以的。 2、加班時(shí)間的計(jì)算是按照工作時(shí)間計(jì)算的,吃飯時(shí)間并未工作,所以是可以不計(jì)算到加班工時(shí)中的。

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