勞動法規(guī)定餐飲工作時間
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用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》沒有特別規(guī)定餐飲行業(yè)的上班時間，但餐飲行業(yè)也是用人單位，《勞動法》規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時。
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勞動法規(guī)定工作時間我國勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時，每周平均工作時間不超過四十四小時。勞動者每周至少休息一日。但是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以延長工作時間，但是一般每日不得超過一小時；若因特殊原因的，可以每日延長不得超過三小時，每月延長不得超過
2022.04.17 6,059 -
工作時間超出勞動法工作時間規(guī)定應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國實施的是八小時工作制，勞動者每日工作的時間不超過八小時，用人單位安排勞動者延長工時超過八小時的，超過部分算加班時間，應(yīng)當向勞動者支付不低于其正常工資的一點五倍的加班工資，如果實在休息日，需要支
2020.01.22 1,301 -
勞動法規(guī)定的工作時間勞動法規(guī)定的工作時間：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身
2021.11.17 2,670
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勞動法工作時間中含用餐時間嗎
勞動法工作時間中不含用餐時間。但在實際執(zhí)行中，各單位并不完全一樣。有些單位的上班時間是上午8：00至12：00，下午13：00至17：00，中午的那一小時就是用餐和休息時間。也有單位是上午8：00上班
2022-02-07 15,340 -
勞動法規(guī)定工作時間規(guī)定
勞動法規(guī)定，一天的工作時間不得超過八個小時，一周工作時間不得超過四十四小時，如果用人單位有需要延長工時的話，需要向工會還要勞動者協(xié)商?！秳趧臃ā返谌鶙l國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每
2021-07-30 15,340 -
勞動法工作時間中包含用餐時間嗎
勞動法工作時間中不包含用餐時間。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當
2022-03-10 15,340 -
勞動法工作時間規(guī)定
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法上面規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 3、用人
2022-02-17 15,340
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應(yīng)的法律責任
11,701 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
