工傷賠償糾紛案件的處理流程
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者本人或直系親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，否則會(huì)被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書(shū)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)，對(duì)照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達(dá)成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來(lái)后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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包括提交訴狀申請(qǐng)立案；法院發(fā)出受理通知；法院組織雙方交換證據(jù)、被告遞交答辯狀；開(kāi)庭審理、質(zhì)證、辯論；宣布判決結(jié)果；判決生效，執(zhí)行。
工傷案件處理流程分為報(bào)告、認(rèn)定、鑒定、協(xié)商賠償四個(gè)程序。首先單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。被認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。完成上述步驟后，可以計(jì)算出賠償標(biāo)準(zhǔn)，受傷職工可以獲取相應(yīng)賠償。
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工傷賠償糾紛處理程序是怎樣的糾紛處理的程序如下： 1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 4、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠; 7、提起人身?yè)p害賠償訴訟。
2020.05.24 212 -
工傷賠償流程（工傷處理）工傷賠償流程：向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)
2020.06.19 411 -
工傷賠償糾紛處理程序是怎樣的？工傷補(bǔ)償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方當(dāng)事人協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.26 160
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工傷賠償糾紛案件處理流程
按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者本人或直系親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，否則會(huì)被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書(shū)，向
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償糾紛處理流程
一，工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)來(lái)確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保
2022-01-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件處理流程
申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷
2022-03-02 15,340 -
工傷賠償糾紛案例及流程
1，先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司為傷者繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果公司沒(méi)有為傷者繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由
2022-01-13 15,340
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人身傷害案件處理流程人身傷害案件處理流程如下： 1、立案，原告向法院遞交訴狀，并按要求交納訴訟費(fèi)，法院出具受理通知書(shū)，是為立案； 2、送達(dá)，受理案件后，法院將原告提交的訴狀、證據(jù)等副本及開(kāi)庭傳票送達(dá)給被告及其他當(dāng)事人。 若無(wú)法送達(dá)時(shí)，則采用登報(bào)紙等方式公告送達(dá)
2,143 2022.05.11 -
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租房糾紛報(bào)警處理流程租房糾紛報(bào)警處理流程如下：1、在接通電話之后，一般110警察會(huì)給附近派出所的電話或直接轉(zhuǎn)接；2、派出所民警會(huì)問(wèn)報(bào)警人詳細(xì)地址，隨后在5分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)；3、趕到現(xiàn)場(chǎng)后，一般是兩到三名警察，警察會(huì)詳細(xì)詢問(wèn)所了解或知曉的案件大致經(jīng)過(guò)，以及案發(fā)現(xiàn)
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刑事案件處理流程刑事案件的處理流程大概為以下幾步驟：第一，報(bào)案。一般由被害人、第三人報(bào)案。第二，初查。公安機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)案內(nèi)容是否屬實(shí)判斷是否立案。第三，立案。第四，采取強(qiáng)制措施。公安機(jī)關(guān)在初查立案過(guò)后查封、凍結(jié)相關(guān)賬戶或贓物，并及時(shí)對(duì)相關(guān)人員實(shí)行強(qiáng)制措施。第
4,024 2022.04.15
