郵政部門應(yīng)當履行哪些監(jiān)督管理職責
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郵政管理部門履行監(jiān)督管理職責,可以采取下列監(jiān)督檢查措施:(一)進入郵政企業(yè)、快遞企業(yè)、集郵票品集中交易市場、郵政用品用具生產(chǎn)企業(yè)或者涉嫌違反郵政法律、法規(guī)活動的其他場所實施現(xiàn)場檢查;(二)向有關(guān)單位和個人了解情況;(三)查閱、復制有關(guān)文件、資料、憑證;(四)要求提供財務(wù)會計報表、注冊會計師出具的審計報告以及其他有關(guān)經(jīng)營的信息;(五)經(jīng)郵政管理部門負責人批準,查封、扣押與違法活動有關(guān)的場所、運輸工具以及相關(guān)物品,對信件以外的涉嫌夾帶禁止寄遞或者限制寄遞物品的郵件、快件開拆檢查。郵政管理部門進行監(jiān)督檢查,應(yīng)當出示行政執(zhí)法證件,監(jiān)督檢查人員不得少于二人。被檢查的企業(yè)應(yīng)當接受檢查并予以配合,不得拒絕、阻礙。
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勞動保障監(jiān)察部門是屬于行政事業(yè)的單位,它們的主要工作是為了更好的保護勞動者的相關(guān)權(quán)益,讓勞動者的權(quán)益可以得到落實。勞動保障行政部門履行的勞動保障監(jiān)察職責包括:宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
可以結(jié)合自己的職能特點和熟悉本系統(tǒng)本領(lǐng)域工作優(yōu)勢,履行好監(jiān)督職責。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,黨的工作部門應(yīng)當嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度,加強職責范圍內(nèi)黨內(nèi)監(jiān)督工作,既加強對本部門本單位的內(nèi)部監(jiān)督,又強化對本系統(tǒng)的日常監(jiān)督。
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