員工約束保密協(xié)議違法嗎
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如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議，并約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11907445147029864008.html">勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。
生效。競業(yè)限制期間不支付經(jīng)濟補償?shù)?勞動者可以向人民法院提起訴訟解除協(xié)議。保密協(xié)議的經(jīng)濟補償,是在競業(yè)限制期間。
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員工保密協(xié)議是否支付違約金員工違反保密協(xié)議不能要求支付違約金，但是可以要求承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度，明確了可設(shè)立違約金的法定情形只有兩種，即，勞動者違反服務(wù)期的約定和違反競業(yè)限制協(xié)議?！秳趧雍贤ā返诙龡l保密義務(wù)和競業(yè)限制用人
2020.05.25 247 -
保密協(xié)議能約定違約金嗎用人單位與勞動者可以在保密協(xié)議中約定違約金。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
2020.01.07 181 -
保密協(xié)議違約責(zé)任？有。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。
2020.11.22 339
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員工保密協(xié)議違約金
勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議。勞動合同的訂立應(yīng)該遵守相應(yīng)的訂立原則，勞動合同已經(jīng)簽訂勞動雙方就應(yīng)當(dāng)自覺遵守。
2022-12-16 15,340 -
員工員工保密協(xié)議違約金
勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議。勞動合同的訂立應(yīng)該遵守相應(yīng)的訂立原則，勞動合同已經(jīng)簽訂勞動雙方就應(yīng)當(dāng)自覺遵守。
2022-12-22 15,340 -
員工保密協(xié)議能否約定違約金？
1、依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，保密協(xié)議要不要約定違約金由勞動者與用人單位協(xié)商確定，但最好約定違約金，這樣出現(xiàn)違約情形時，就可以確定賠償?shù)臄?shù)額。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條用人單位與勞
2022-12-03 15,340 -
如何約束員工家屬管理自己的保密協(xié)議
不可以。保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的協(xié)議。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第9條第3款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為
2022-12-02 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來進(jìn)行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:06
不履行協(xié)議內(nèi)容算違約嗎不履行協(xié)議內(nèi)容算違約。根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同之后，負(fù)有全面履行合同的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間，地點，方式等履行義務(wù)。當(dāng)事人未按照合同約定履行，或者不履行合同義務(wù)的，都屬于違約行為，都需要承擔(dān)違約責(zé)
1,423 2022.04.15
