公司不出具離職證明勞動仲裁受影響嗎
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你問的有點模糊。 第一你與公司簽有勞動合同嗎？ 第二如果簽有那勞動合同還在合同期限內(nèi)嗎？ 第三公司為你們辦理了五險一金嗎？ 第四是否在法定的試用期內(nèi)？ 還有是你主動提出解除勞動關(guān)系還是公司主動辭退？ 情況不一樣處理方式結(jié)果都不一樣。 但總的來說根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)公司與員工解除勞動合同必須出具相關(guān)的證明材料這是公司的義務(wù)。你作為公司員工索要解除勞動關(guān)系證明是你的權(quán)利。 如果公司拒不提供你們可以直接提起勞動仲裁的。在勞動爭仲裁中一般是不告不理。致于說到證據(jù)在爭議仲裁中舉證責(zé)任倒置只要勞動者能夠證明相關(guān)依據(jù)是公司保管那公司負(fù)有舉證責(zé)任的（舉證責(zé)任倒置）。具體相關(guān)證據(jù)你最好到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門的仲裁機構(gòu)咨詢一下。 。
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勞動仲裁對公司影響大嗎對公司沒有太大的影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九十規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。
2020.09.28 323 -
勞動仲裁對公司的影響公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁，并且需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書。如果公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行。
2020.04.21 173 -
申請勞動仲裁公司會受什么影響對公司沒有太大的影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九十規(guī)定,勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。
2020.10.25 535
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公司不出具離職證明能否申請勞動仲裁
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2022-05-02 15,340 -
單位不出具離職證明勞動仲裁
用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，
2022-03-14 15,340 -
公司要求離職不出具離職證明能仲裁嗎
1、可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需提交書面的勞動仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同；身份證復(fù)印件（1份）。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具
2023-05-04 15,340 -
離職證明公司不做可以提出勞動仲裁嗎
1、可以直接提起勞動仲裁，用人單位的一般違法行為首先建議先向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴若無效果再申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在
2023-02-09 15,340
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00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,296 2022.05.11 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
