工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
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工廠拆遷搬，員工沒(méi)有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒(méi)有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因?yàn)橛?jì)算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的損失，因?yàn)樗麄儾皇?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/chaiqian/chaiqianzhishi_bcqr/">被拆遷人，沒(méi)有補(bǔ)償。他們的損失，執(zhí)行其它政策。如果工廠是異地搬遷，屬于對(duì)原勞動(dòng)合同約定的變更，可以拒絕隨遷。工廠應(yīng)根據(jù)員工已經(jīng)提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即2.5個(gè)月工資。
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工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按單位勞動(dòng)者工作年限每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。期限超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；期限不足六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資比所在城市公布的月平均工資高出三倍的，按向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為月平均工資的三倍。
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工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎樣算法工廠拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)償是按員工在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按員工半個(gè)月工資計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年
2022.04.13 738 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021當(dāng)工廠拆遷時(shí)，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)協(xié)商給予補(bǔ)償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個(gè)月的平均工資）補(bǔ)償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者自愿離職
2022.04.13 1,815 -
老工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)老工廠拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工人工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于合法解除勞動(dòng)合同的，需要支
2022.04.16 350
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工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠拆遷搬，員工沒(méi)有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒(méi)有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因?yàn)橛?jì)算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-01-25 15,340 -
工廠搬遷，員工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)大致如下：如果工廠是搬往異地，則屬于《勞動(dòng)法》第二十六條“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情
2022-04-18 15,340 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021
1、工廠搬遷，如果在深圳市內(nèi)搬遷，員工不去沒(méi)有任何補(bǔ)償，如果搬遷到深圳市外，可以要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、工廠沒(méi)有按規(guī)定發(fā)工資，屬于拖欠工資的違法行為；3、可以到工廠所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)站投訴
2022-03-19 15,340 -
工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
工廠被拆遷有哪些補(bǔ)償？ 1、房屋拆遷費(fèi)：要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒(méi)有房產(chǎn)證，至少也要爭(zhēng)取參照廠房或是靠近廠房標(biāo)準(zhǔn)。 2、構(gòu)附著著物補(bǔ)償費(fèi)：包括地壩、水池、植物、道路
2022-04-28 15,340
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辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會(huì)按員工在單位工作的具體年限來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)
2,408 2022.06.22 -
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辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過(guò)六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,148 2022.06.22
