工廠拆遷員工補償標準2021
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1、工廠搬遷，如果在深圳市內(nèi)搬遷，員工不去沒有任何補償，如果搬遷到深圳市外，可以要求工廠支付經(jīng)濟補償金；2、工廠沒有按規(guī)定發(fā)工資，屬于拖欠工資的違法行為；3、可以到工廠所在地勞動監(jiān)察大隊或勞動站投訴，投訴無果可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償金；4、職業(yè)病可以等出了鑒定結(jié)論，再申請享受相關(guān)的工傷待遇。
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當工廠拆遷時，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)協(xié)商給予補償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個月的平均工資）補償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
因工廠搬遷，約定的工作地點發(fā)生變化，但員工不愿意隨遷的。也就是合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)單位和員工協(xié)商，無法就變更內(nèi)容達成一致意見的，可以解除勞動合同。單位應(yīng)要向員工支付經(jīng)濟補償。
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拆遷補償標準2021工廠我國的國有土地上的房屋征收與補償條例規(guī)定，一般情況下，拆遷工廠的補償標準通常如下：1、被征收房屋價值的補償；2、由于征收房屋產(chǎn)生的搬遷、臨時安置的補償；3、由于征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市縣級人民政府需要制定補助和獎勵辦法，對被征收
2022.04.13 808 -
工廠拆遷補償標準2021一般情況下，工廠拆遷補償項目通常有以下4個： 1、房屋拆遷費。按廠房的標準給予補償，標準各地不一； 2、構(gòu)附著著物補償費包含：地壩、水池、植物、道路、堡坎； 3、設(shè)備折舊處理。提供購入發(fā)票，作折舊處理補償； 4、搬遷費。按搬遷數(shù)量、距離做測
2022.01.12 6,302 -
2021年工廠拆遷補償標準2021年工廠拆遷補償標準：1、廠房地上物損失，包括房屋、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)；2、工廠停產(chǎn)停業(yè)損失，也可包括預(yù)計營業(yè)損失；3、拆遷補償費用，包括搬遷費用和物資運輸費用；4、工廠解雇職工的安置費用；5、積極進行拆遷的企業(yè)的獎勵費用。具體的補償
2022.04.12 7,590
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工廠拆遷員工補償標準
工廠拆遷搬，員工沒有賠償。 拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-01-25 15,340 -
工廠搬遷，員工拆遷補償標準
工廠搬遷員工補償標準大致如下：如果工廠是搬往異地，則屬于《勞動法》第二十六條“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情
2022-04-18 15,340 -
工廠拆遷員工補償標準范圍
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時不向企業(yè)的職工補償，只向企業(yè)補償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補償，因為計算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補償。至于職工的
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)工廠拆遷員工補償標準
土地征收、房屋拆遷，應(yīng)當由當?shù)氐恼魇展芾聿块T公告補償標準以及補償方式。 房屋拆遷補償包括：房屋補償與宅基地補償。 被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。 有營業(yè)執(zhí)照的門面房，個體戶，經(jīng)營用
2022-01-29 15,340
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公司辭退員工補償2021年標準根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付補償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,304 2022.04.17 -
01:09
辭退員工補償標準2021怎么算辭退員工的補償標準補償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進行支付。且支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2,399 2022.06.22 -
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辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
