上下班途中如何處理工傷？
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1、立即報警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊出示事故認定書，進行責任劃分。所以，一旦發(fā)生交通事故，應立即報警。 2、立即告知所在公司的人事部門。發(fā)生工傷事故后，及時通知人事部門，以便人事部門能及時進行工傷上報和工傷備案等工作。
上下班途中發(fā)生工傷事故，先將勞動者送往醫(yī)療機構治療；用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
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工傷認定中如何理解“上下班途中”？工傷認定中的“上下班途中”包括在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線；其他。
2020.03.11 261 -
上下班途中發(fā)生工傷事故如何處理上下班發(fā)生工傷事故，處理流程：送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
2020.06.29 173 -
上下班途中如何認定工傷上下班途中工傷認定： （1）必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； （2）必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； （3）必須是本人沒有責任或者不是主要責任。 工傷鑒定程序有哪些 1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒
2022.10.21 134
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1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)
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上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷需要事故責任認定書，診斷證明，勞動合同或者能證明勞動關系的資料《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單
2022-10-09 15,340 -
上下班途中工傷認定如何處理
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x。《工傷保險條例》第十四
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上下班途中如何理解工傷
一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x?！豆ｋU條例》第十四
2022-04-25 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,343 2022.04.15 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
882 2022.07.19
