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上班不小心把右手手指砍掉怎么賠償

2022-07-07 14:12

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上班不小心導(dǎo)致傷害,是否為工傷需根據(jù)具體原因確定,若是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е虏恍⌒目硞值?,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系,則不屬于工傷。 是否屬于工傷,應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

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