勞動合同變更法人需要重新簽訂嗎
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法定代表人變更不需要重新簽訂勞動合同，法人變更即用人單位變更，屬于合并或者分立，不需要重新簽訂勞動合同，其他情形需要。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
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法人變更需要重新簽訂勞動合同嗎法人變更勞動合同可以不用重新簽訂，法律并沒有強制規(guī)定用人單位法人變更要重新簽訂勞動合同，如果用人單位與勞動者協(xié)商一致雙方都同意變更的可以重新簽訂。
2020.10.27 385 -
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法人變更勞動合同需重新簽訂嗎視實際情況而定，是否需要改簽。 我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用
2020.05.11 377
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勞動合同法變更法人需要重新簽訂嗎，勞動
按《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！币簿褪钦f你所在的公司不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動合同
2022-05-03 15,340 -
勞動合同法變更法人需要重新簽訂嗎？
按《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！币簿褪钦f你所在的公司不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動合同
2022-04-24 15,340 -
法人變更勞動合同需重新簽訂嗎？
視實際情況而定，是否需要改簽。 我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當
2022-10-15 15,340 -
勞動合同變更需要重新簽訂嗎？
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名
2022-04-23 15,340
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
