久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷職工在試用期內(nèi)有工傷的待遇嗎?

工傷職工在試用期內(nèi)有工傷的待遇嗎?

2023-07-06 20:17

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2023-07-06回復

試用期有工傷賠償待遇嗎? 法律人士介紹,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立。其中,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該法第17條還規(guī)定,(包括工傷保險)是勞動合同的必備條款。這就是說,勞動者從試用之日起就是單位的職工,在試用期內(nèi),除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關規(guī)定有所差異外,其他的權(quán)利都是一樣的,同樣享受工傷待遇。 根據(jù)《勞動合同法》第14條第1項職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷之規(guī)定,應在自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向公司所在地社保部門提出工傷認定申請

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇。只要和勞動單位建立了勞動關系,一旦發(fā)生工傷事故,勞動單位就需給予賠償。

鄭路祥律師

浙江宜景源律師事務所

試用期內(nèi)工傷待遇如下:如果員工因工作事故或職業(yè)病暫停工作接受醫(yī)療,原工資待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由單位按月支付。停工留薪期不超過12個月,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,傷情嚴重或特殊的,可以延長,但延長不得超過12個月。工傷評定傷殘等級后停止原待遇,停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,不能自理工傷職工在停工留薪期間需要護理由本單位負責。

律師普法更多>>
  • 職工在試用期受傷能不能享受工傷待遇?
    職工在試用期受傷能不能享受工傷待遇?

    員工在試用期受傷能享受工傷待遇。法律規(guī)定用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立,而試用期也就意味著已經(jīng)開始用功了,成立勞動關系,自然受工傷可以依法享受工傷待遇。

    2020.11.07 148
  • 試用期內(nèi)能享受工傷待遇嗎
    試用期內(nèi)能享受工傷待遇嗎

    能享受工傷待遇。員工的工傷待遇應從第一天上班開始起算的,而不是從試用期滿之日起計算,也就是說,員工在試用期內(nèi)發(fā)作工傷的,也能享用工傷待遇。

    2020.02.14 160
  • 試用期內(nèi)能獲得工傷待遇嗎
    試用期內(nèi)能獲得工傷待遇嗎

    試用期內(nèi)能享受工傷待遇。法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。這里的職工不僅僅指的是正式期的職工,也理所應當?shù)陌ㄔ囉闷诘膯T工。

    2020.05.31 186
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期職工工傷待遇

    《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立。其中,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該法第17條還規(guī)定,社會保險(包括工傷保險)是勞動合同的必備條款。這就是說,勞動者從試用之日起就是單位的職工,

    2023-06-10 15,340
  • 問職工在試用期工傷待遇的標準

    試用期內(nèi)工傷待遇與原工資一樣。工傷職工的工資待遇與是否處于試用期無直接關聯(lián),職工因工受傷在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,由用人單位按月支付。

    2022-06-11 15,340
  • 試用期職工工傷待遇是怎樣的

    醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

    2022-06-29 15,340
  • 工傷試用期待遇

    一、醫(yī)療期如何計算根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的,按12個月內(nèi)累計病休時

    2023-06-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷職工的工傷待遇由誰支付 00:53
    工傷職工的工傷待遇由誰支付

    工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

    2,360 2022.05.11
  • 工傷五級待遇是什么 01:18
    工傷五級待遇是什么

    不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷

    2,208 2022.04.17
  • 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理 01:39
    職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

    工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話

    25,570 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?