拖欠工資可以直接直接起訴嗎?
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1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的，一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng)，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補(bǔ)償。 2、去勞動(dòng)仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡記錄、工號(hào)牌、入職通知、同事證明等等。 3、如果去勞動(dòng)仲裁，你可以向公司索要雙倍工資、補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保金等等。
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不能。勞動(dòng)者討要工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議要先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，然后才能到法院訴訟。
勞動(dòng)者一般不能因用人單位拖欠工資而直接向法院起訴。因拖欠工資引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動(dòng)者還可以通過(guò)直接向人民法院請(qǐng)求支付令來(lái)討要工資。
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拖欠工資能直接起訴嗎？不能。勞動(dòng)者討要工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議要先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，然后才能到法院訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)
2020.06.27 208 -
拖欠工資能直接起訴嗎用人單位拖欠工資不能直接起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動(dòng)者還可以通過(guò)直接向人民法院請(qǐng)求支付令來(lái)討要工資。
2020.10.30 276 -
拖欠工資有欠條可以直接起訴嗎公司拖欠工資，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2020.06.20 252
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工資拖欠可以直接起訴嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，集會(huì)是不能解決問(wèn)題的，相關(guān)部門通常也不會(huì)批準(zhǔn)，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不
2022-03-03 15,340 -
拖欠工資直接起訴可以嗎
1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的，一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng)，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補(bǔ)償。 2、去勞動(dòng)仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-04-25 15,340 -
可以直接起訴拖欠工資嗎
1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的，一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng)，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補(bǔ)償。 2、去勞動(dòng)仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-05-05 15,340 -
工資拖欠可以直接起訴嗎？
用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不能直接向人民法院起訴的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意的，可以在十五日之內(nèi)向法院起訴。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資
2022-03-31 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,335 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項(xiàng)已實(shí)際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,900 2022.05.11 -
01:05
