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沒(méi)有欠條老板拖欠錢(qián)不還怎么辦?

2022-07-24 17:54

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2022-07-24回復(fù)

如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 一般來(lái)說(shuō),可以先同老板商量,若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資,則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。

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一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門(mén)調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 三、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 按照上面的解決途徑,你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 四、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話,那你也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。

豐培銘律師

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老板欠工資有欠條不還錢(qián)員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,還可以向法院起訴。

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    可以先去協(xié)商,協(xié)商不成的,可以通過(guò)仲裁解決工資拖欠問(wèn)題能證明欠您工資就可以申請(qǐng)仲裁。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者讓老板打欠條,拖欠工資有時(shí)效,需要注意。最好的辦法是申請(qǐng)仲裁。

    2020.03.19 179
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    老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以采取下列措施討要工資: 一、到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資;如果單位逾期不支付的,他們會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 二、

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    用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在

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    1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2.如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬

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